Trois pas vers… le jeu provençal

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Trois vers PAS ... le jeu provençal - Romain Agopian
  • Type: Livre
  • Support: Broché
  • Editeur: Rouge safran
  • Date de sortie: 16/06/2015

Lire Un livre vers Trois PAS … le jeu provençal Pourquoi ne pas l’homme de faire ce que je veux faire? Ils ne peuvent pas être obtenus par juste? Pourquoi est-il si fortement avec tout le monde? Pourquoi n’a-t-elle pas, suivez les étapes dans le processus, ils sont à suivre? Pourquoi tant d’erreurs? Pourquoi devrais-je faire attention assez longtemps pour assurer que le travail est fait? Pourquoi ne pas prendre la responsabilité de l’ensemble de l’opération? Personnes problèmes! Je ne comprends pas! Je rencontre des dizaines de personnes chaque jour qui ne comprennent tout simplement pas pourquoi il est certainement aussi est. Être pris dans l’activité de travail et de vie, il est difficile de prendre du recul et d’analyser ce qui se passe. Beaucoup de gens en position d’autorité et de surveillance font souvent défaut les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre à ces problèmes des gens et ils deviennent très déçu, perplexe, et withdrawn.Does souvent cette bague vrai pour vous? Le résultat est qu’il ya des besoins non satisfaits des personnes dans l’organisation, les questions non résolues de personnes et les comportements et les attitudes inacceptables qui se développent plus complexe et plus dévastatrice chaque jour. Vous pouvez penser que ces problèmes existent quand les gens sont déçus compétentes en conflit constant, et des taux plus élevés de chiffre d’affaires pour leurs effets dévastateurs departments.These souvent causés par des gens qui sont dans le besoin de compréhension et de développement des compétences plus profond dans les domaines suivants: 1. Modélisation fonctionnement efficace et efficient de la principale personnelle, supervision, de gestion et de leadership skills2. Utilisation de l’humeur positive et édifiante (façon de penser) dans tous les situations3. Une interaction efficace avec personnalité différente types4. La reconnaissance et le développement du potentiel et de la grandeur que les gens possess5. Une décision positive gagnant – gagnant de conflict6. Comme un peuple responsable et la tenue des comptes 7. Assurer feedback8 efficace et positive. Coaching d’une manière positive pour améliorer le comportement et performance9. Communication dans l’activation et l’autonomisation way10. Concevoir intérêt bienveillant et authentique peopleThere dix éléments dans cette liste. Évaluez-vous sur la façon dont vous effectuez chaque élément avec une échelle de 1 (très faible) à 10 (absolument magnifique) ainsi référant avez-vous fait? Maintenant, donnez cet article pour tous les gens qui travaillent pour vous et vous apprécient. Comment avez-vous bien? Si il ya un écart, qui est un travail sérieux à faire. Esliotsenka dessous de 50, ont encore du travail sérieux à faire. Si vous êtes 80 ou plus, vous devriez être en charge de l’organisation, et je vais travailler pour vous! Le véritable message de cet article est. Si vous vous sentez l’insécurité, difficile à comprendre et travailler avec les gens, il est difficile d’une certaine surveillance, ou de la frustration à l’incapacité de traiter efficacement les questions de personnes, il est temps de vous regarder et de se demander: «Que vais-je censé savoir, et que compétence (s) dois-je développer statvesma personne efficace et productive, un leader, gestionnaire et un leader? « Si vous avez du mal à répondre à cette question, et ensuite obtenir un entraîneur et investir dans leur avenir. Qui de mieux que d’investir en vous-même? Quoi de mieux pour accélérer le développement de votre connaissance, la compréhension et la compétence? Quelle meilleure façon de développer plus de votre potentiel illimité et de réaliser plus de votre majesté? Quel pourrait être préférable d’utiliser le présent pour créer un avenir plus grand et meilleur pour vous et votre organisation? -Alors Que l’entraîneur de I qui a aidé des centaines de gens de cette façon. Pourquoi pas? Contactez-moi et savoir qu’il est possible .. Vous voulez telecharger Trois vers PAS … le jeu provençal?