Rébus et messages codés

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Rébus ET messages Codes - Aline Meyer
  • Type: Livre
  • Support: Broché
  • Editeur: Larousse Jeunesse
  • Date de sortie: 17/06/2015

Lire un Livre Rébus ET messages codes Il ya quelques années on m’a demandé de faire un discours lors de la conférence d’affaires annuel de motivation majeure de charité britannique. Le Directeur général m’a demandé d’inspirer leur peuple. Il semble comme une demande assez raisonnable pour faire un conférencier professionnel, est-ce pas. Un de mes compétences yavlyaetsyaumenie poser des questions stupides. Kogdageneralny directeur d’un organisme de bienfaisance m’a demandé d’inspirer ses hommes, je commençais à me demander pourquoi ils ne sont pas déjà inspirés. Donc, je posais une question stupide. « Pourquoi avez-vous besoin de moi pour inspirer l’équipe? ». Il m’a donné un regard interrogateur. « Parce qu’il ya beaucoup d’entre eux qui ne sont pas très motivé, » at-il dit. « Alors, ce que je propose de travailler sur, » je l’ai dit. Je ne l’ai jamais été un fan de traitement membre sectionné avec un plâtre. De même, je ne vois pas chtoput de promouvoir à long terme, stable, la motivation en inspirant discours à la conférence. Cela peut paraître idiot, sur la base d’un conférencier professionnel, je sais. Néanmoins, je crois que la décision de estluchshee. Bien que je mets un discours de motivation pour les entreprises, je crois que la performance de sebyatrenerom. Dans ce cas, je pouvais voir comment la performance de service de coaching sera plus rentable que un conférencier motivateur. Nous avons donc mis au work.The manque de motivation provient du fait chtobolshinstvo ceux qui travaillent dans cette charité étaient là parce qu’ils voulaient aider les gens. Le sens de la Charité de soutenir ceux sur les franges de la société, de se remettre sur leurs pieds (des toxicomanes, les toxicomanes et les sans-abri). Une petite partie des 3000 employés qui travaillent à l’extrémité pointue, aider les gens dans les rues. La plupart, cependant, a travaillé dans les coulisses, ce qui rend le rôle de l’administration dans le bureau. Je regardais par le Bureau du directeur et lui a demandé: «Qui est-ce que la tenue de ces fichiers? ». « Ceci est Susan, » at-il dit, « OnaAdministratsiya greffier. Elle tochnotakoy homme, nous devons motiver. » Je bavardé avec Susan pendant un certain temps. Il est devenu clair qu’elle ne comprend pas pourquoi son rôle est important d’améliorer les personnes vulnérables à changer leur vie. Quand je discuté avec Mark, directeur général, il a expliqué pourquoi le rôle de Susan est crucial. Si Susan ne permet pas une petite équipe de collecte de fonds ne peut pas faire le travail. Équipes de collecte de fonds Eslipo ne font pas leur travail, le groupe de soutien ne pouvait pas « soutien t fonction. Esligruppa n’a pas fonctionné, l’équipe de livraison ne peut pas aider les gens qui ont le plus besoin it.So, et les entreprises discours de motivation, nous avons compilé un simple caractéristiques de coaching projet qui a aidé à chaque personne de comprendre pourquoi ils sont précieux pour l’organisation, et comment leurs contributions ont été vital en aidant les gens à reprendre leur vie sur les rails. Le résultat bylkomanda gens motivés .. Vous voulez telecharger Rebus ET messages de codes?