Le sujet et son double La construction transitionnelle de l’identité

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Le sujet et son double La construction de l transitionnelle'identité - Johann Jung
  • Type: Livre
  • Support: Broché
  • Editeur: Dunod
  • Date de sortie: 13/05/2015

Ce livre Présente les fondements D’une approche Renouvelée des Problématiques narcissiques et identitaires à partir de trois notions clés Qui travaillent ensemble de Façon complexe: l’identité, la réflexivité et le double. Si, concrètement, bureaux formes de souffrance témoignent D’une perturbation Plus ou moins profonde de l’identité, L’Etude de CES troubles conduit à creuser les Modalités nominale Lesquelles non sujet parvient à s’éprouver soi et à lui-même Penser au cours du Développement, D’ABORD à partir de l’objet INVESTI Comme deux de soi au sein de Puis fils miroir intérieur. AINSI, Dans la lignée des travaux de DW Winnicott, l’auteur present les éléments D’une théorie générale de l’identité à partir du concept de de deux transitionnel. A CHAQUE étape de la construction identitaire, this modalité intermédiaire du double-sous-tendent la trajectoire du «Devenir sujet», DEPUIS les formes archaïques de l’éprouvé de soi Jusqu’aux formes élaborées du rapport à soi.

Lire un livre Le sujet et son double La construction de l’identité transitionnelle bon leader peut appartenir à un domaine quelconque. Il ou elle peut bytuchitel scientifique iliarmiya personnes. Chaque secteur a besoin de plus de leaders. Si vous voulez statluchshim chef de file, les activités de formation en leadership Tulsa peuvent bytedinstvennym façon d’aller sur it.â bon leader peut appartenir à un domaine quelconque. Il ou elle peut bytuchitel scientifique iliarmiya personnes. Chaque secteur a besoin de plus de leaders. Si vous voulez statluchshim chef de file, les activités de formation en leadership Tulsa bytedinstvennym pas la voie à suivre à ce sujet. Voici quelques choses sur le développement des compétences en leadership Tulsa.i. La première chose que vous devez faire est de comprendre ce que le style de leadership que vous avez. En fait, il est très important si vous voulez commencer par des activités de formation en leadership Tulsa. Différents dirigeants ont différents styles de leadership et d’être un bon leader, vous devez trouver le style que vous are.ii. Encourager les autres à faire bon leader bien etopriznak. Les gens ont besoin d’être inspiré de faire mieux que ce qu’ils font. Que toorganizatsiya ilishkola, inspire et encourage les gens à faire mieux, il est la clé pour être un bon leader. Pour ce faire, vous pouvez demander aux membres de votre équipe pour trouver zadachumeru leurs capacités et faire en sorte qu’ils sont inspirés suffisamment pour le faire. III. Soyez quelqu’un qui d’autres veulent imiter. En bref, pour passer de la parole. Les qualités que vous souhaitez voir les membres de votre équipe doivent d’abord être conçus par vous. Une fois que vous faites cela, les membres de votre équipe seront aussi veulent être comme vous, et donc stanovitsyapriznakom vraiment super leader.iv. Être passionné par ce que vous faites, il est vrai développement du leadership Tulsa. Voulez-vous suivre, qui ne sont pas passionné par votre travail? Bien sûr que non! Donc, quelqu’un qui est passionné. Trouver des façons dont vous pouvez démontrer zèle. Vous devez prendre soin que le but de membres de votre équipe, « et comment ils se débrouillent. Seulement quand vous montrez que vous tenez vraiment, vous pouvez bytistinnym leader.v. Une communication efficace est une autre clé pour être un bon leader. Il arrive souvent que les gens font les compétences de communication pour la communication. Mais il est à l’extrême droite. Une bonne communication navykieffektivnogo beaucoup d’écoute. Les membres de votre équipe ont besoin de savoir que vous avez mon retour et prêt à prendre soin de them.vi. être positif. Ceci est très important. L’attitude positive et optimiste est essentiel valeur dans la production d’un vrai leader ipriznak .. Vous voulez télécharger Le sujet et son double La construction de l’identité transitionnelle?